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À MBANDAKA, LES ÉTUDIANTS MOBILISÉS SUR LES QUESTIONS DE RÉFORMES SOCIALES, DE GOUVERNANCE, DE SYSTÈMES DE CONTRÔLE INTERNE, DE GESTION DES RISQUES ET DE MANAGEMENT DE LA QUALITÉ
Dans une dynamique de modernisation de l’action publique et de consolidation du système de protection sociale, la Caisse Nationale de Sécurité Sociale des Agents Publics de l’État (CNSSAP) engage un déploiement stratégique de task forces thématiques au sein des milieux universitaires à travers l’ensemble du territoire national.
Cette initiative, portée par la Direction d’appui et coordination des agences (DACA), s’inscrit dans une logique d’intelligence collective structurée, visant à capter, encadrer et valoriser l’expertise émergente de la jeunesse estudiantine congolaise sur des enjeux critiques tels que la sécurité sociale, la gouvernance institutionnelle, le contrôle interne, la gestion des risques et le Système de Management de la Qualité (SMQ).
En effet, l’activité pilote, organisée ce vendredi 20 mars 2026 à Mbandaka, ne relève pas d’un simple lancement symbolique. Elle constitue un véritable prototype d’ingénierie institutionnelle appliquée, visant à tester en conditions réelles la faisabilité et la robustesse du dispositif de task forces universitaires.
Réunissant étudiants, encadreurs académiques et experts sectoriels, cette initiative a permis de structurer des cellules thématiques spécialisées et de poser les bases d’un réseau académique fonctionnel orienté vers la production d’analyses et de recommandations dans un contexte provincial souvent marqué par des contraintes logistiques et institutionnelles.
Ainsi, la CNSSAP pose les bases d’un écosystème de gouvernance participative adossé au capital intellectuel national. Cette démarche vise à contribuer durablement à l’amélioration de la gestion de la sécurité sociale en RDC, en l’alignant sur les exigences contemporaines de transparence, d’efficacité et de responsabilité publique, avec une vision prospective.
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