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L’Agence pour le développement et la promotion du projet Grand Inga (ADPI-RDC) a officiellement choisi de s’appuyer sur le savoir-faire de l’Institut national de préparation professionnelle (INPP) pour développer les compétences nationales appelées à accompagner la réalisation du Programme de développement d’Inga 3. Les deux institutions ont signé, mercredi 5 août 2026, au siège de l’INPP à Kinshasa, un protocole d’accord stratégique dans le cadre du pilier « Développement des compétences » du programme Inga 3, financé par le Groupe Banque mondiale.
Le protocole d’accord a été signé par le Directeur général de l’ADPI-RDC, Bob Mabiala Mvumbi, et le Directeur général adjoint de l’INPP, Patrick Kayembe Nsumpi, représentant le Directeur général Godefroy Stanislas Tshimanga wa Muntuabo, en mission.
À travers ce partenariat, l’INPP confirme son statut d’acteur incontournable de la formation professionnelle en République démocratique du Congo. En tant que conseiller de l’État en matière de formation professionnelle, l’établissement mettra son ingénierie de formation, son expertise pédagogique, ses infrastructures, ses formateurs ainsi que son système d’évaluation et de certification au service de la préparation d’une main-d’œuvre qualifiée répondant aux standards internationaux.
Le partenariat prévoit notamment la mobilisation des centres de formation de l’INPP de Mbanza-Ngungu, Matadi, Boma, Tshela et Moanda, qui bénéficieront de nouveaux équipements didactiques, de laboratoires, d’ateliers modernes, de salles de formation rénovées ainsi que d’un vaste programme de renforcement des capacités des formateurs grâce à l’appui de la Banque mondiale.
Prenant la parole au nom du Directeur général de l’INPP, le Directeur général adjoint, Patrick Kayembe Nsumpi, a souligné que ce partenariat traduit la volonté commune de faire du développement des compétences un levier essentiel de la réussite du projet Grand Inga.
« Le développement du Programme Grand Inga 3 nécessite une main-d’œuvre locale qualifiée. L’INPP va déployer toute son ingénierie de formation et mettre à la disposition de l’ADPI son expertise, ses formateurs ainsi que son savoir-faire dans la formation des formateurs. Notre responsabilité est de mettre en place les compétences indispensables à la concrétisation de ce projet », a-t-il déclaré.
Le DGA de l’INPP a également inscrit cette mission dans la vision du Président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, qui fait de la jeunesse et de la qualification professionnelle un moteur du développement national.
« Nous concrétisons la vision du Chef de l’État en matière de formation professionnelle. Notre mission consiste à préparer une main-d’œuvre qualifiée capable non seulement d’accompagner la réalisation du projet Grand Inga, mais aussi de contribuer durablement au développement économique du pays », a-t-il ajouté.
Pour le Directeur général de l’ADPI-RDC, Bob Mabiala Mvumbi, le recours à l’INPP résulte d’un choix stratégique fondé sur la qualité de son expertise.
« Nous voulons préparer les compétences dès aujourd’hui si nous voulons que le projet Grand Inga soit une réussite. Son impact ne se limitera pas à la production d’électricité ; il favorisera également le développement industriel. Pour cela, il faut des compétences solides, et nous avons choisi de faire confiance à l’INPP pour les développer », a-t-il expliqué.
Selon lui, le projet doit permettre de valoriser en priorité les compétences congolaises afin d’éviter une dépendance systématique à la main-d’œuvre étrangère.
« Nous devons reconnaître les compétences locales. Au-delà de l’énergie, les retombées du projet doivent créer des emplois et améliorer durablement l’employabilité des jeunes Congolais », a-t-il insisté.
Le partenariat accorde une attention particulière aux jeunes, aux femmes et aux personnes vulnérables, avec l’ambition de leur offrir des formations dans les métiers de l’électricité, de l’électromécanique, du génie civil, de la maintenance industrielle, de la construction, de la sécurité au travail et dans plusieurs autres filières techniques indispensables à la mise en œuvre du projet.
Il sied de noter que le Programme de développement d’Inga 3 bénéficie de l’appui du Groupe Banque mondiale. En juin 2025, son Conseil d’administration avait approuvé un financement initial de 250 millions de dollars de l’Association internationale de développement (IDA), première phase d’un programme multiphase évalué à un milliard de dollars.
Entré officiellement en vigueur le 2 février 2026, le programme prévoit notamment des investissements destinés à améliorer les infrastructures, soutenir les communautés locales, développer les activités économiques et renforcer les capacités institutionnelles autour du site d’Inga, au Kongo Central.
Au-delà de la construction d’un gigantesque complexe hydroélectrique, les deux institutions entendent faire d’Inga 3 un véritable moteur de développement du capital humain. La mise en œuvre du partenariat passera par l’identification des besoins en compétences, l’élaboration des référentiels métiers, l’organisation des formations, la certification des apprenants ainsi que leur accompagnement vers l’emploi.
En confiant à l’INPP la mission de préparer les compétences nationales, l’ADPI-RDC reconnaît le rôle stratégique que joue l’établissement dans la qualification de la main-d’œuvre congolaise. Ce partenariat ambitionne ainsi de fairev d’Inga 3 non seulement le plus grand projet énergétique du pays, mais également un puissant levier de création d’emplois, d’industrialisation et de valorisation des compétences congolaises.
TL/Liberté Plus
