CNSSAP : Les indicateurs essentiels de gestion sont « au vert » et placent la caisse « au top des établissements » publics en RDC (Note)

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Les signaux des indicateurs essentiels de gestion de la Caisse nationale de sécurité sociale des agents publics de l’état (CNSSAP) sont présentement au vert après l’état des lieux de fin 2023. C’est ce qu’on retient de l’ampliation des courriers de l’Inspection générale des finances (IGF) envoyé à la CNSSAP en date du 23 mai 2024, portant sur la gestion des Ressources Humaines par cet établissement.

Dans un communiqué datant du 28 mai dernier, publié par cet établissement public rattaché au ministère de la Fonction Publique, que dirige Junior Mata M’Elanga, il a été note qu’après avoir reçu en ampliation des courriers de l’Inspection générale des finances (IGF), datant du 23 mai dernier, sur la gestion des ressources humaines, tout est fait conformément aux standards universels ».

Le Conseil d’administarion de la CNSSAP, après évaluation, retient « qu’il y a eu plus de peur que de mal, tout a été réalisé de manière régulière et suivant les standards universels de gestion. Il souligne que l’IGF a validé toute la paie de tous les agents sans exception, non seulement du mois d’avril, mais également du mois de mai 2024 ».

  1. Ressources humaines : Plus de peur que de mal, après vérification de conformité, l’IGF avait bel et bien validé la paie de tous les agents sans exception. Le cadre organique est bien respecté, et le plan de recrutement ainsi que le budget y afférent sont observés ;
  2. Finances : explosion remarquable du résultat net avec une augmentation des réserves de plusieurs millions de dollars américains. Tous les ratios réglementaires et indicateurs de performance sont au vert ;
  3. Système de Management de la Qualité: renouvellement du certificat ISO 9001 et, pour la première fois, l’absence de non-conformité ;
  4. Qualité Gouvernance et intégration internationale : adhésion officielle à la CIPRES, (Conférence Interafricaine de la Prévoyance Sociale). Le Système de Contrôle Interne est conforme aux standards universellement admis, avec des procédures renforcées ;
  5. Réussite de la réforme initiée par le Président de la République, SEM Félix TSHISEKEDI: succès total et rayonnement remarquable, autres efforts en cours ;
  6. Avis de l’opinion sur le DG de la CNSSAP et de la Plus Haute Autorité du Pays sur le travail de la Tutelle : le Ministre de Tutelle est extraordinaire et le Top Manager de la CNSSAP est plébiscité meilleur mandataire de la RDC.

À l’issue de cette réunion, le Conseil d’administarion de la CNSSAP a noté, après quelques observations, que tous les engagements, promotions et mouvements du personnel ont été réalisés de manière régulière.

Sur le point concernant le recrutement d’un haut cadre, le comité de gestion de la CNSSAP note « qu’il se retrouve bel est bien dans la décision du Conseil d’administarion, dûment approuvé par le ministre de tutelle dans un arrêté.

Face à ce tableau hautement reluisant, la CNSSAP souligne que jamais dans l’histoire de la RDC, une structure n’a eu à enregistrer autant des résultats attrayants forts de sa gouvernance, et de son système de contrôle interne, fruit, selon elle, de gestion adéquate de ses ressources humaines, mais également de la vision du chef de l’état, Félix Antoine Tshisekedi Tshilombo.

 » Ces résultats de la réforme sont abordés à l’intention de l’opinion de façon solennelle, avec enthousiasme et autorité, non seulement par la tutelle, le vice-premier ministre, ministre de la Fonction Publique, Modernisation, Administration et Innovation des services publics, mais également par le premier d’entre les congolais, le président de la République et chef de l’état, Félix Antoine Tshisekedi Tshilombo, Timonier de la justice sociale et initiateur de la réforme », a-t-il reconnu dans sa note.

MF/ LIBERTÉ PLUS

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