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L’Institut national de préparation professionnelle (INPP) et le gouvernement de la République démocratique du Congo, à travers le ministère de l’Emploi et Travail ont procédé le mercredi 9 avril 2025 à la signature du contrat de performance.
La cérémonie officielle a eu lieu au siège de cet établissement public dans la commune de Limete à Kinshasa.
Dans son allocution Ministre de l’emploi et travail, Ephraim Akwakwa a lancé un appel aux mandataires publics actifs et non actifs de l’INPP à considérer ce contrat comme un engagement formel, voir un cadre motivant et une opportunité pour se rendre plus utile au développement de cet établissement public.
“ ce contrat signé constitue la clé de voûte de l’action de l’État, car étant la boussole de la conduite de la gestion de l’entreprise, elle favorise à ses dernières de travailler dans la vision de la performance à tous les niveaux pour la promotion d’une culture compétitive et une transparence dans la gestion de l’INPP tout en incluant la culture de recevabilité et la responsabilité des mandataires publics ”, a-t-il déclaré.
“ Je voudrais du haut de cette tribune informer les mandataires et les agents de l’INPP que le contrat de performance de veut dorénavant un tableau de bord et un outil d’évaluation des objectifs assignés à l’INPP. Pour parvenir à cet objectif, je vous invite à mettre en œuvre les principes de gestion axées sur tes résultats (GAR) celle -ci permet notamment, l’atteinte des objectifs assignés en termes d’efficacité, la gestion optimale des ressources et capacités en recherchant l’efficience, l’obligation de rendre compte, symbolisé par la redevabilité et l’appréciation des efforts fournis dans la réalisation des performances attendues par la promotion de la culture de l’excellence ”, a ajouté Ephraim Akwakwa, tout en sollicitant auprès des agents et cadres de l’INPP à faire preuve de créativité, à sensibiliser les ressources humaines à leur disposition autour de la mise en œuvre de ces contrats de performance.
Prenant la parole à ses assises, le Directeur Général de l’Institut National de Préparation Professionnelle Godefroy Stanislas Tshimanga a salué l’approbation du budget 2025 de l’INPP par le Ministère de l’Emploi et du Travail qui selon lui, est une avancée significative dans l’avancement du contrat de performance.
“ Ce processus budgétairey nous conduit aujourd’hui à une avancée majeure la finalisation du contrat-programme de performance entre le Ministère de tutelle et l’INPP. Ce contrat n’est pas seulement un document administratif; il est un véritable moteur de transformation pour notre Institut, un levier d’efficacité, de responsabilité et de résultats ”, a-t-il fait savoir.
Mettant la qualité et la performance au cœur de son action, Godefroy Stanislas Tshimanga réaffirme l’engagement de l’INPP à former davantage,tout en maintenant les efforts constants dans la gestion technique, administrative et financière.
“ L’objectif est clair former davantage, former mieux, et répondre avec pertinence aux attentes des entreprises et de la société congolaise ”, a renchéri le DG de l’INPP.
Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs qui lui sont assignés, tout en poursuivant la mise en œuvre rigoureuse de la démarche qualité dans l’ensemble de ses prestations reste un engagement clé de l’INPP qui se dit disposé à jouer pleinement son rôle de boussole dans le développement du capital humain en République Démocratique du Congo.
Pour assurer un suivi rigoureux et renforcer la redevabilité, il est prévu la signature de contrats-programmes de performance entre la direction générale et les chefs des différentes entités.
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