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L’Office national des produits agricoles du Congo (ONAPAC) amorce une nouvelle phase dans sa relance institutionnelle et sociale. À l’issue d’une réunion conjointe entre le Conseil d’administration, la Direction générale et le Comité des retraités tenue le jeudi, 30 octobre 2025, les dirigeants de cette entreprise publique ont réaffirmé leur détermination à résoudre les difficultés sociales accumulées depuis plusieurs décennies, notamment celles liées au paiement des indemnités de fin de carrière des agents de l’ONAPAC.
Le président du Conseil d’administration, Me Muke Mukengeshayi Mutombo, a reconnu l’ampleur du défi social auquel fait face l’ONAPAC, une institution stratégique pour la République démocratique du Congo, longtemps fragilisée par des crises de gouvernance et de financement.
« L’ONAPAC a traversé une période critique qui s’est étalée sur plus de vingt ans. De nombreux retraités sont malheureusement décédés sans avoir perçu leurs indemnités, laissant derrière eux des familles dans la détresse et d’importants arriérés », a-t-il déploré.
Face à cette situation, le Conseil d’administration a défini une stratégie managériale et sociale axée sur le plaidoyer auprès des institutions nationales compétentes.
« Nous menons actuellement des démarches auprès du ministère de tutelle, de la Primature et même de la Présidence de la République afin que la dette sociale de l’ONAPAC soit érigée en priorité nationale », a expliqué le PCA.
Confiant dans la sensibilité sociale du chef de l’État, Me Muke Mukengeshayi s’est montré optimiste :
« Son Excellence Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo est un homme à l’écoute du peuple. Il a déjà apporté des réponses concrètes aux revendications des agents de l’ONATRA. Nous croyons qu’il en fera de même pour les retraités de l’ONAPAC. »
Pour sa part, la Directrice Générale de l’ONAPAC, Madame Mimi Monga Numbi, a salué le caractère constructif et humain de cette rencontre.
« C’est dans une ambiance conviviale, presque familiale, que se sont déroulés nos échanges entre le Conseil d’administration, le comité de gestion et le comité des retraités », a-t-elle confié.
Elle a également rappelé les efforts déjà entrepris par la direction actuelle pour améliorer les conditions sociales du personnel et des anciens agents à travers l’ensemble du territoire national.
« Nous avons identifié plusieurs pistes de solutions et certaines actions concrètes ont déjà été posées, non seulement à Kinshasa, mais aussi dans différentes provinces du pays », a-t-elle précisé.
Présent à la rencontre, Mr. Albert Kabongo Kazambu, président du Comité des retraités de l’ONAPAC, s’est dit satisfait de cette démarche participative et apaisante.
« C’était une véritable réunion de famille. Nous avons obtenu un bon compromis et nous demandons à tous nos membres de rester calmes. Les dirigeants sont à l’écoute et des efforts réels sont fournis », a-t-il déclaré.
Reconnaissant les progrès réalisés sous la nouvelle direction, il a encouragé la poursuite du processus engagé :
« Cette direction montre une volonté sincère d’améliorer notre situation. Nous restons confiants que, grâce à la persévérance, les moyens viendront et les retraités pourront enfin bénéficier de leurs droits. »
Clôturant la réunion, le président du Conseil d’administration, Me Muke Mukengeshayi Mutombo, a souligné que la relance de l’ONAPAC ne se limitait pas à la question sociale, mais visait aussi à redonner à l’institution son rôle économique d’origine.
« L’ONAPAC est un outil stratégique pour la République démocratique du Congo. Sa relance permettra de renforcer la compétitivité du pays sur le marché international, grâce à une meilleure valorisation de la production agricole locale, moteur essentiel de notre économie », a-t-il conclu.
En définitive, cette réunion du Conseil d’administration marque un tournant décisif dans la gouvernance de l’ONAPAC. Le dialogue renoué entre les gestionnaires et les retraités traduit une volonté partagée : celle de tourner la page des décennies de crise pour ouvrir une ère de justice sociale, de redressement institutionnel et de contribution accrue au développement agricole national.
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