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Le présent article constitue une mise au point face aux accusations jugées infondées et dénuées de toute vérité portées par le syndicaliste Armand Osaasse sur les réseaux sociaux dans le but de nuire à l’image du Directeur Général de la SOKIMO SA, Pistis Bonongo Tokole et de susciter une révolte du personnel contre l’actuelle équipe dirigeante sur fond de manipulation.
Contrairement aux allégations relayées par Armand Osaasse, son mouvement syndical ECO n’est pas majoritaire au sein de la SOKIMO SA et ne dispose d’aucune légitimité pour engager des initiatives administratives d’envergure.
À ce sujet, les textes régissant l’entreprise sont clairs : « Seule l’Union nationale des travailleurs du Congo (UNTC) détient une représentativité majoritaire et légitime au sein de la SOKIMO SA », indique la réglementation en vigueur.
Dès lors, la question se pose quant à la base juridique sur laquelle Armand Osaasse s’est appuyé pour convoquer une assise visant à troubler la quiétude sociale au sein de l’entreprise. Ce comportement n’étonne guère, au regard de son passé récent marqué par une incarcération consécutive à des pratiques similaires à l’ONATRA, où son syndicat se prévalait également d’une prétendue majorité, instaurait un climat de tension et perturbait le fonctionnement normal de l’entreprise. Une expérience malheureuse qu’il tente aujourd’hui de reproduire à la SOKIMO.
Parmi les sujets exploités à des fins de manipulation figure celui des colis de fin d’année destinés aux agents de la SOKIMO. Pourtant, un compromis a été trouvé entre les travailleurs et le comité de gestion pour la conversion de ces colis en espèces sonnantes et trébuchantes. Contrairement aux propos diffusés dans certains médias, il ne s’agit nullement d’un refus de la direction, mais d’un paiement imminent, conformément à l’accord conclu entre les parties.
Un autre fait que le syndicaliste omet volontairement de mentionner est qu’au mois de décembre, pour la première fois dans l’histoire de la SOKIMO, le directeur général Pistis Bonongo Tokole a procédé au paiement de deux mois de salaire consécutifs, illustrant ainsi les efforts déployés par la direction pour améliorer les conditions sociales des agents. D’où la nécessité d’éviter toute posture de « pêcheur en eaux troubles ».
Il est certes reconnu que la situation financière de la SOKIMO SA demeure fragile, en raison de ressources financières limitées. Toutefois, ignorer les efforts, les sacrifices et les réformes engagés par le jeune manager Pistis Bonongo Tokole relève d’une mauvaise foi manifeste et d’une manipulation délibérée.
Il convient également de rappeler que la santé financière de la SOKIMO dépend largement des dividendes issus de ses partenariats, notamment avec Kibali Gold Mines. Actuellement, une part limitée des revenus de l’entreprise provient de sa propre production aurifère, une réalité économique qui ne saurait être occultée.
Malgré ces contraintes, le directeur général a su mobiliser les ressources disponibles, rationaliser les dépenses, assurer la continuité des opérations et préserver le pouvoir d’achat des agents, tout en maintenant la stabilité sociale, souligne un message officiel de mise au point émanant de la SOKIMO.
Au regard de l’ensemble de ces éléments, la récente sortie médiatique du secrétariat général du syndicat ECO, annonçant une prétendue « explosion sociale imminente à la SOKIMO », apparaît comme une manœuvre dilatoire, sans fondement réel et sans perspective crédible.
Nommé en 2022 par le Président de la République, Félix Antoine Tshisekedi Tshilombo, le directeur général Pistis Bonongo Tokole s’est attelé au redécollage progressif de la SOKIMO, matérialisé notamment par la production du tout premier lingot d’or à l’usine de Nizi, située à une trentaine de kilomètres de Bunia, en Ituri. Un événement historique qui marque la reprise des activités après 34 ans d’inactivité.
MF / LIBERTÉ PLUS
