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Va-t-on vers une restructuration ou une reconfiguration dans la gestion de la Société Nationale de l’Électricité (SNEL SA) de la République démocratique du Congo ?
La question reste posée après la suggestion formulée par le Directeur général, Ir Teddy Lwamba, de cette entreprise publique auprès du Président du Conseil d’Administration, pour inscrire à l’ordre du jour de la prochaine réunion du conseil l’option de sa restructuration.
Cette proposition du DG de la SNEL SA est mentionnée dans sa lettre datée du jeudi 2 avril 2026, dans laquelle il a émis le souhait de voir une SNEL SA « unifiée et verticalement intégrée ».
« … Je sollicite l’inscription à l’ordre du jour du Conseil à tenir sur le sujet ci-émergé, l’examen de la position de la Direction générale quant à ce. En effet, la Direction Générale s’aligne à l’option du maintien d’une SNEL SA unifiée et verticalement intégrée, ouverte à un appui en renforcement des capacités pour le bien-être social de l’entreprise », a écrit le Pr Teddy Lwamba Muba.
Dans les lignes qui suivent, le gestionnaire au quotidien de cette entreprise promet, au nom de la Direction générale qu’il dirige, d’apporter les éléments de clarification de sa position, partagée également par l’ensemble du personnel.
De plus en plus de voix se lèvent au sein de cette entreprise publique de référence dans la production, le transport et la distribution de l’électricité en RDC, pour dénoncer la politique du PCA et sa suite qui, disent-ils, tueraient à petit feu la SNEL SA en bloquant toutes les actions menées pour sa bonne gestion et pour tenir son image.
Ils fustigent les états financiers et le budget qui affichent des déficits, ainsi que le blocage de la formation des agents pour préparer la relève.
MF/ LIBERTÉ PLUS
